HoorayHR is een HR-softwareplatform voor het MKB, actief in Nederland, Duitsland en Belgie. Toen ze begin 2024 bij Risers kwamen, stond het organische kanaal nog in de kinderschoenen. Met een aanpak rond technische SEO, content en linkbuilding lieten we het organische kanaal in twee jaar ruim verdrievoudigen — in alle drie de markten tegelijk.
Wie: HoorayHR is een HR-softwareplatform voor het MKB — verlofregistratie, personeelsdossiers, urenregistratie en onboarding in een tool. Actief in drie markten (Nederland, Duitsland, Belgie), elk met een eigen gelokaliseerde site.
De markt: HR-software is een competitieve niche. Op zoekwoorden als 'HR software' en 'verlofregistratie' strijden gevestigde spelers en goed gefinancierde SaaS-bedrijven om dezelfde posities — en allemaal investeren ze stevig in content.
Wat stond er in de weg: Begin 2024 stond het organische kanaal nog in de kinderschoenen: gemiddeld 41 organic leads per maand. De Duitse markt was nauwelijks zichtbaar — slechts 15 leads in het hele eerste halfjaar van 2024.
Waarom Risers: HoorayHR kent het product en de doelgroep; wij brengen de SEO-strategie en de uitvoering. Het doel was helder: organische groei in alle drie de markten tegelijk, met resultaat op korte en lange termijn.
Geen losse acties, maar een samenhangende SEO-strategie rond drie pijlers — elke maand onderhouden en aangescherpt.
Het fundament. We verbeterden de technische gezondheid van de site structureel: crawlbaarheid geoptimaliseerd, indexeringsproblemen opgelost en de technische basis op orde gebracht, zodat Google de site goed kan lezen en begrijpen. Doorlopend werk — elke maand monitoren en bijsturen.
De zichtbaarheid. Samen met HoorayHR ontwikkelden we een contentstrategie op zoekwoorden waar hun doelgroep actief naar zoekt: praktische HR-onderwerpen, berekeningen en veelgestelde vragen. Voor Duitsland bouwden we een uitgebreid HR-Lexikon — van Kundigungsschreiben tot Feiertage per Bundesland. Voor Nederland een kennisbank over verlof, personeelsdossiers en declaraties.
De autoriteit. Met gerichte linkbuilding en PR maakten we het domein structureel sterker — wat bijdraagt aan hogere posities op de meest competitieve zoekwoorden.
De combinatie van techniek, content en autoriteit leverde in twee jaar bijna een half miljoen organic clicks op — en een ruime verdrievoudiging van het aantal leads per maand.
Bij elkaar ruim 2.250 organic leads en bijna een half miljoen clicks over de periode — met een piek van 43.077 clicks in een enkele maand (januari 2026).
Wij hebben een fijne samenwerking met Risers. Ze zijn zeer meedenkend in de SEO-strategie en onze focus op top-keywords. Linkbuilding wordt goed ingezet en samen worden de juiste domeinen geselecteerd. Het afgelopen jaar hebben we zeer mooie resultaten geboekt met onze eigen contentstrategie in samenwerking met de linkbuilding strategie van Risers. Sinds vorig jaar zijn we gestart met een Google Ads campagne onder begeleiding van Risers. Ook hier zijn zij meedenkend in oplossingen, is er een gericht actieplan opgesteld en is er altijd fijne communicatie tijdens de samenwerking.
SEO is geen eenmalige actie. Elke maand monitoren en verbeteren we de technische staat van de site, publiceren en optimaliseren we content en werken we aan autoriteit. Korte lijnen met HoorayHR houden de strategie scherp en actueel.
We sturen op wat telt: organic leads, posities op commerciele zoekwoorden en zichtbaarheid per markt. Zo is steeds duidelijk wat het organische kanaal oplevert — en waar de volgende groei zit. Sinds vorig jaar begeleiden we daarnaast hun Google Ads-campagne, met een gericht actieplan dat het organische werk aanvult.
Een vast, klein team werkte maandelijks aan de organische groei van HoorayHR — over alle drie de markten heen.



Vraag een vrijblijvende SEO-analyse aan of plan dertig minuten met ons team. Geen verkoop-bla, wel concrete richting.